CRÉER DE LA VALEUR PLUTÔT QUE CHERCHER UN POSTE : LE NOUVEAU RÉFLEXE DE LA JEUNESSE CONGOLAISE

Dans un contexte où le marché de l’emploi peine à absorber une jeunesse toujours plus nombreuse, la question de l’insertion professionnelle en République démocratique du Congo se pose avec acuité. Chaque année, des milliers de diplômés quittent les universités avec l’espoir d’intégrer le monde du travail, mais se heurtent à une réalité implacable : les opportunités sont rares, souvent limitées et parfois déconnectées des formations reçues.

Cette situation impose une remise en question profonde du rapport des jeunes à l’emploi.Longtemps, le modèle dominant a été celui de l’attente : obtenir un diplôme pour ensuite décrocher un poste stable, de préférence dans l’administration ou une grande entreprise.

Mais ce schéma montre aujourd’hui ses limites. Face à un environnement économique contraint et à une croissance démographique soutenue, continuer à penser l’avenir uniquement en termes d’embauche relève d’une vision dépassée. La lucidité commande désormais d’admettre que l’emploi salarié ne peut plus être l’unique horizon.

Dès lors, un changement de paradigme s’impose : passer de la quête d’un poste à la création de valeur. Cela suppose pour les jeunes de développer très tôt des compétences pratiques, adaptables et monétisables, mais aussi d’adopter une posture proactive.

Créer de la valeur, c’est savoir identifier des besoins, même simples, et y apporter des réponses concrètes, que ce soit à travers un service, une activité commerciale ou une initiative innovante. Cette dynamique, encore timide chez certains, constitue pourtant une voie crédible face au chômage structurel.Ce repositionnement ne signifie pas l’abandon des études, mais leur redéfinition. Le diplôme devient un socle, non une finalité. Les jeunes qui tirent leur épingle du jeu sont souvent ceux qui, parallèlement à leur parcours académique, expérimentent, entreprennent, apprennent sur le terrain et construisent un réseau.

À défaut d’un système capable de garantir un emploi à tous, c’est cette capacité à produire de la valeur qui s’impose progressivement comme la véritable sécurité professionnelle.

Enock KATUMBI