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COACHING ENTREPRENEURIAL EN RDC : ENTRE OPPORTUNITÉ RÉELLE ET ILLUSION BIEN VENDUE

À l’heure où l’accès à l’emploi salarié devient de plus en plus incertain en République démocratique du Congo, une nouvelle dynamique s’impose chez les jeunes : l’entrepreneuriat. Portés par la nécessité de survivre mais aussi par le désir de réussir, beaucoup se tournent vers des formations en développement personnel, en art oratoire ou encore en transformation d’idées en projets rentables.

Dans ce contexte, une multitude de structures de coaching et de “masterclass” ont émergé, promettant déclic, succès et indépendance financière.Cependant, cette prolifération soulève de sérieuses interrogations quant à la qualité et à l’efficacité réelle de ces offres.

Derrière des discours motivants et des slogans accrocheurs, plusieurs de ces structures proposent des contenus peu structurés, parfois recyclés, et dispensés par des formateurs dont l’expertise reste difficile à vérifier. Le modèle économique repose souvent sur la répétition de formations payantes, sans réel accompagnement post-formation ni preuve tangible de réussite des bénéficiaires.Pour certains observateurs, il s’agit d’un véritable marché de l’espoir, où l’on vend davantage du rêve que des compétences concrètes.

Les jeunes, souvent en quête de repères et de solutions rapides, deviennent des cibles faciles. Le risque est alors de créer une génération formée à parler de projets sans jamais parvenir à les concrétiser, faute d’outils techniques, de financement ou d’encadrement sérieux.

Néanmoins, il serait excessif de rejeter en bloc toutes ces initiatives. Certaines structures jouent un rôle important dans l’éveil des consciences entrepreneuriales et la valorisation des talents locaux. La véritable problématique réside donc dans la régulation du secteur, l’exigence de qualité et le développement d’un esprit critique chez les jeunes. Car au-delà des discours inspirants, c’est la capacité à produire, innover et persévérer qui reste le véritable moteur du succès entrepreneurial.

Enock KATUMBI

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