RDC : UNE PROPOSITION DE LOI POUR IMPOSER 5 % DE STAGIAIRES PAYÉS DANS LES ENTREPRISES
Face au défi persistant du chômage des jeunes en République démocratique du Congo, le sénateur Herbert Tshibanda Kadiediem a déposé au Sénat une proposition de loi visant à modifier le Code du travail afin de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés.
Selon scoop RDC, cette initiative figure l’obligation pour les entreprises publiques et privées opérant en RDC de réserver au moins 5 % de leurs effectifs à des stagiaires professionnels rémunérés, notamment des jeunes en stage postscolaire ou postuniversitaire. Selon l’auteur du texte, cette mesure permettrait d’offrir une première expérience professionnelle à de nombreux diplômés qui peinent à accéder au marché de l’emploi faute d’expérience.
La proposition introduit également la notion de contrat de stage professionnel dans la législation congolaise a fait savoir scoop RDC . Celui-ci pourrait être conclu pour une durée maximale de trois ans. Au-delà de cette période, si le stagiaire continue à travailler dans l’entreprise, la relation devrait être automatiquement requalifiée en contrat de travail à durée indéterminée (CDI), afin d’éviter toute exploitation abusive du statut de stagiaire.
Si elle est adoptée par le Parlement, cette réforme pourrait contribuer à réduire l’écart entre la formation académique et les exigences du monde du travail, tout en offrant aux jeunes Congolais une passerelle vers l’emploi formel. Le texte devra toutefois suivre les différentes étapes du processus législatif avant son éventuelle entrée en vigueur.
Enock KATUMBI
